Das Potenzial für Betriebe, Vereine, Landwirtschaft & Co

„Zukunft passiert nicht. Sie wird gemacht.
Von jeder und jedem Einzelnen von uns.“

Ein Unternehmer erklärt, warum sein Betrieb mitmacht

Problemstellung

Im Oktober 2019 identifizierten mehr als 4.200 Unternehmen den Arbeits- und Fachkräftemangel als größten Hemmschuh der Wirtschaft. Dieser Mangel äußert sich nicht nur in einer unzureichenden Anzahl qualifizierter Arbeitskräfte, sondern führt auch zu erhöhten Krankenständen, hoher Personalfluktuation und Fehlleistungen, geringerer Produktivität und steigenden Kosten. Diese Faktoren gefährden das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen.

Ursachenanalyse

Die Erkenntnisse der Hirnforschung sowie die Analyse der AUVA-Schülerunfallstatistik und weiterer Studien zeigen klar: Lehrlings- und Personalprobleme haben ihre Ursachen deutlich früher. Sie entstehen dort, wo essentielle Lebens- und Arbeitsgrundlagen bei Kindern und Jugendlichen fehlen. Diese Defizite schränken die Entwicklung der Heranwachsenden erheblich ein. Kindergärten und Schulen können diese Lücken zunehmend nicht mehr ausgleichen – vielmehr wirken sie sich negativ auf das gesamte Lern- und Entwicklungsumfeld und damit auch auf alle anderen Kinder und Jugendlichen aus.

Lösung

Abwarten ist keine Option. Nachhaltige Lösungen entstehen nur im regionalen Zusammenspiel – Betriebe sind ein zentraler Teil davon.

Der BILDUNGSPASS ist ein dauerhaftes, zukunftsweisendes Präventions- und Entwicklungswerkzeug. Mit einem klaren, zielgerichteten Plan setzt er an den Ursachen der Lehrstellen- und Arbeitskräfteproblematik an – mit dem Ziel, mehr regionale Fachkräfte zu entwickeln.

Zielsetzung

Gemeinsam legen wir den Grundstein für geistig, körperlich und psychosozial leistungsfähige und leistungswillige zukünftige Mitarbeiter/innen, die im Einklang mit ihrer persönlichen Entfaltung motiviert, konzentriert und mit Freude an die Arbeit herantreten, dabei vorausschauend denken und handeln, gerne im Team arbeiten, komplexe Probleme durchschauen, Kreativität und Umsicht beweisen, Fehlentwicklungen erkennen, Flexibilität zeigen und im Rahmen eines sinnstiftenden Miteinanders offen mit Problemen umgehen.

Nutzen

Der Bildungspass ermöglicht Betrieben, gezielt und frühzeitig in die Entwicklung zentraler Lebens- und Arbeitsgrundlagen von Kindern und Jugendlichen zu investieren.
Dadurch verbessern sich langfristig die Voraussetzungen für Leistungsfähigkeit, Ausbildungsfähigkeit und gesellschaftliche Teilhabe – und damit auch für eine stabile regionale Fachkräftebasis.
Gleichzeitig positionieren sich Betriebe sichtbar als attraktive Arbeitgeber in der Region. Mitarbeitende und deren Familien profitieren zusätzlich durch den uneingeschränkten Zugang zu allen Bildungspass-Angeboten.
Der Bildungspass verbindet damit unternehmerischen Nutzen mit nachhaltiger Wirkung für Betriebe, Mitarbeitende und Region.